1. 资产来源不明：
主要是靠佐证材料。回答问题要思路清晰、条理分明。从最高毕业学历讲起，一步步讲解怎样完成资产积累的过程，并且辅以佐证材料。有些材料不一定要公证，但要有证明，出证明的部门不一定要多么权威和有名气，但你必须有一个能够证明你那一段经历的材料，比如：劳模奖状、盖有原单位公章的证书工卡、驾驶证之类的东西都可以派上用场。一般讲，政府部门哪怕是一个街道办事处出的证明都比较好使。移民官容忍经年已久的个别材料缺，但不容忍缺近期的太多的材料。注意，如果在创业的过程中有借款，须向移民官出示借款已经还清的证明。
2、管理经验不足：
尽管移民法中要求投资移民应该是General Manager，但是这里不是特指“总经理”，只要申请人能够在如下几个方面负责，就可以被认为是具有管理经验：
对公司的财务预算有管理和决策权。即使你不是一个总经理或财务经理，但只要你能对所管理的本部门的财务有管理和预算权即可。
对人员管理的人事权。尽管大公司有专门的人力资源部或人事部，但你有权对本部门的人员招聘、录用、提升和奖惩，这也是人事权。在面试时，移民官会设陷阱问，你们公司的人事谁负责?如果回答“人事部”则正中下套。
业务决定权。尽管合同可能是由法人代表签字，但如果你有权对合同的谈判拟定、执行，业务的具体操作负责。这也是具有业务决定权。
明确在公司的位置。最好准备一张公司的构架图，表明自己所在的位置。如果公司有宣传册，其中有照片、公司构架图，就更有帮助。
对于中国不少靠炒卖股票赚钱的申请人的管理经验问题，移民专家解释说，魁省投资移民跟联邦投资移民的不同之处除了可以基金公司向投资人融资贷款以外，就是投资者的管理经验的认定。魁省的标准是，申请人的资产可以与管理经验分离，即投资人的资产不一定是靠经营管理的企业而获得的。就是说，申请人的管理经验可能在一方面，而资产的积累在另外一方面。这一点对靠股票发家的申请人有利。
3. 选择加拿大居住地和投资目的不明：
在加拿大移民官问及为什么移民时，说加拿大如何如何好，并没有帮助。而没有说明自己为何要来加拿大投资的目的。
