根据《环球邮报》报道，今年IRCC共查获超过 10,000封虚假院校录取通知书（offer），其中 80% 来自印度留学生。
这一现象的背后不仅暴露出部分申请流程的漏洞，也让IRCC采取了一系列更严格的审核与监管措施。
回顾去年，曾有一批印度留学生因持伪造的录取通知书申请学签，在申请永久居民身份（PR）时被发现问题，最终被驱逐出境。事件背后牵出了一些无牌照的中介机构，通过伪造录取通知书牟利，严重扰乱了留学生市场。
IRCC的数据显示，自去年12月以来，DLI（招收国际生指定院校）共处理了 52.7万份学签申请，其中 1.7万封录取通知书被列为疑似造假，主要来源于印度的 古吉拉特邦（Gujarat） 和 旁遮普邦（Punjab）。
移民局收紧学签政策，严打违规行为
针对这类现象，IRCC迅速采取了多项措施，不仅是对录取通知书的核查力度升级，更是在学签政策上进行了全面收紧：
1. 录取信验证机制
只有符合招收国际生资质的院校（DLI）才能提供录取通知书，且学校需在规定时间内验证其真实性。未通过验证的申请直接被拒。
2. 学签配额大幅缩减
2024年学签名额将 削减35%，2025年再缩减10%。各省需根据学签配额制定具体分配政策，其中硕士与博士申请将优先保留12%配额。
3. 配偶开放工签（OWP）限制升级
学签持有者的配偶工签申请条件大幅收紧，仅限于硕博类国际生，且学制不少于16个月。工签类型也限制在管理类或紧缺职业技能类岗位。
4. 高校责任制
所有DLI需每半年提交报告，确认国际生入学情况。违规院校将被暂停接收国际生，时限最长可达一年。
5. 违规处理更严格
退学或不符合学签条件的学生可能面临调查，严重者将被取消学签或驱逐出境。
这起假录取通知书事件不仅引发了移民局的重拳整治，也引起了政界的强烈反应。NDP党派指责政府长期放任无良中介和“文凭工厂”（diploma mills），将国际留学生视为“摇钱树”，呼吁彻查责任方并保护合法留学生权益。
另一方面，印媒对此高度关注，认为部分无良中介的操作让整个印度留学生群体蒙羞，也让国际生申请变得更加困难。
合法留学生的权益如何保障？
尽管审核升级，但IRCC明确表示，对于因误判被列入拦截名单的申请人，可提请复议。一旦证明录取通知书无问题，申请人将恢复学签资格，并有机会获得临时居留许可。
这场“假offer风波”不仅是对违规行为的打击，更是对合法留学生的保护。对于未来打算来加留学的朋友，务必擦亮眼睛， 选择正规的申请渠道、核实院校资质，才能让自己的留学之路更加顺畅。
LMIA+EE：国内一步到位等枫叶卡
TEER 0：管理类，例如广告、市场营销主管。 TEER 1：大学学位毕业的职位，例如财务顾问，软件工程师。 TEER 2：大专毕业或2年及以上的学徒培训，或主管职位，例如计算机网络技术人员，医学实验室技术人员。 TEER 3：大专毕业或少于2年的学徒培训或超过6个月的在职培训，例如烘焙师，牙医助理。 TEER 4：高中毕业，或数周的在职培训，例如家庭托儿服务提供者，零售销售人员和视觉陈列师。 TEER 5：短期培训即可，无须正式教育，例如园林绿化和地面维护工人，送货服务司机和送货上门经销商。
LMIA需要由雇主方提出申请，所以要求也多在雇主身上。
想要获得LMIA，雇主必须向加拿大人力资源部证明以下几点：
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雇佣海外人员不会对加拿大的劳动市场造成负面影响（如：造成本地人失业）；
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经过4周的尽职招聘，没有一个加拿大本地人能够胜任这份工作，即无人应聘或投递简历的加拿大人都不符合工作的要求；
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雇主承诺按照规定支付海外人员工资并且给予相应福利。
区分低工资和高工资两大类别的指标就是雇主所在的省份或地区时薪的中位数。
如果雇主招聘的海外劳工属于“低工资” Low-Wage Workers类别，雇主则不需要提供过渡计划。
但是为保证加拿大人能首先获得工作机会，政府限制了企业可以聘用的低工资的临时外国劳工的人数：企业雇用10个以上员工时，只能有10%的临时外国劳工属于低工资类别。
确定公司用人需求 就空缺岗位进行招聘 申请LMIA LMIA获批
需要注意的是，申请LMIA并不需要申请人做什么，一般都是由雇主和委托顾问负责。
申请人得到LMIA后才能向移民局递交工签申请。
如果公司足够大，当然是可以的。为了确保大型企业能正常的运作，雇主可以提前向ESDC申请不记名的LMIA。方便企业在任何时候招募海外员工，无需因为申请LMIA而产生有岗位没职员的现象。
要求雇主财务状况合理，但没有绝对的要求。新公司需要人才来帮助发展业务是合理的，而初期亏损也是常见的。ESDC 并未指出特定的类型、规模（低薪资类别有cap/员工人数要求，见上文），或业务性质的公司才有资格递交LMIA 申请。但起码是成立不少于1年的正规公司，且正常运作的，才符合申请资格。ESDC对企业的财务状况没有特别清晰的指引，但如果公司长时间亏本，就难以说服官员公司有财政实力聘用外国工人了。
LMIA的EE加分有有效期，要求被担保人薪水达到在地区平均水平。从LMIA获批至封闭工签失效之前，LMIA都可以为申请人的EE成绩加分。另外虽然高薪和低薪都可以申请，但被担保人的薪水必须能达到该工种在当地的平均水平。
LMIA在申请时有充足的理由和证据作为申请支持的话，并不是特别难获批。而IRCC也有严格的审核机制，申请人资质不足也会有较高概率被拒签。因此，提前做好充足的准备和规划是申请成功的关键。康联出国提供免费咨询规划服务，详情请加微信。
ESDC官员会基于合理合法的考量如该职位在当地失业率以及申请材料是否满足项目要求，决定是否批准LMIA申请。
由于LMIA的特殊作用，很多客户认为雇主担保移民必须要走LMIA这个流程，很多项目是不需要LMIA的。比如直接提交省提名，省提名后拿到一封工签支持信，通过工签支持信获得工签登陆。
