今天，加拿大移民局（IRCC）在快速入境（EE）系统中，为加拿大经验类（CEC）候选人发出了 400 份邀请，而这次的最低综合排名系统（CRS）分数达到了 539分。
与上次抽分分数持平，获邀人数相较上次减少100人。
很多人关心为啥分数这么高，今天我们就来简单分析一下。
分数暴涨的背后
539分真的不低！这反映了CEC候选人的整体竞争激烈。
CRS分数是根据年龄、学历、语言能力、工作经验等多项因素综合打分的。
分数这么高，说明申请人普遍条件都非常优秀，比如多年的加拿大工作经验、双语能力、较高的学历等。
自10月份以来，EE系统的邀请人数明显减少，特别是CEC类别的邀请量骤降。这直接导致了分数的暴涨，500分以上的高分申请人数也从最低时的不到1万，迅速上升至超过1.3万人。这一变化意味着什么？
这些高分段的申请者，不仅需要达到雅思8777 的语言要求，还需具备加拿大硕士学位以及在加拿大或海外的工作经验。此外，像LMIA（劳动市场影响评估）这样的额外加分项，能为申请者提供额外的50分加持。
如果没有LMIA等额外加分，想要达到539分的门槛，基本上需要拥有博士学位，这使得中等及低分段的申请者面临着巨大的竞争压力。
PNP候选人更高分
别忘了，前一天（10月21日），IRCC还进行了针对省提名计划（PNP）的抽签，这次邀请了 648名候选人，最低CRS分数高达 791分！创下了今年的最高记录。
PNP候选人通常会有额外的600分加成，所以分数很高也不奇怪。这种额外的加分也让很多想通过PNP移民的申请人具备了更大的优势。
配额的影响因素
根据加拿大移民局（IRCC）的数据显示，2024年EE系统的总配额为110770名申请人。
截止现在，EE所有类别已经邀请89034人，今年所剩余的配额也就2万左右了！
10月21日，ESDC进一步收紧了高薪LMIA的雇主要求，未来LMIA批文审核会更严格，能够为EE加分的批文会更紧俏。
LMIA+EE：国内一步到位等枫叶卡
TEER 0：管理类，例如广告、市场营销主管。 TEER 1：大学学位毕业的职位，例如财务顾问，软件工程师。 TEER 2：大专毕业或2年及以上的学徒培训，或主管职位，例如计算机网络技术人员，医学实验室技术人员。 TEER 3：大专毕业或少于2年的学徒培训或超过6个月的在职培训，例如烘焙师，牙医助理。 TEER 4：高中毕业，或数周的在职培训，例如家庭托儿服务提供者，零售销售人员和视觉陈列师。 TEER 5：短期培训即可，无须正式教育，例如园林绿化和地面维护工人，送货服务司机和送货上门经销商。
LMIA需要由雇主方提出申请，所以要求也多在雇主身上。
想要获得LMIA，雇主必须向加拿大人力资源部证明以下几点：
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雇佣海外人员不会对加拿大的劳动市场造成负面影响（如：造成本地人失业）；
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经过4周的尽职招聘，没有一个加拿大本地人能够胜任这份工作，即无人应聘或投递简历的加拿大人都不符合工作的要求；
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雇主承诺按照规定支付海外人员工资并且给予相应福利。
区分低工资和高工资两大类别的指标就是雇主所在的省份或地区时薪的中位数。
如果雇主招聘的海外劳工属于“低工资” Low-Wage Workers类别，雇主则不需要提供过渡计划。
但是为保证加拿大人能首先获得工作机会，政府限制了企业可以聘用的低工资的临时外国劳工的人数：企业雇用10个以上员工时，只能有10%的临时外国劳工属于低工资类别。
确定公司用人需求 就空缺岗位进行招聘 申请LMIA LMIA获批
需要注意的是，申请LMIA并不需要申请人做什么，一般都是由雇主和委托顾问负责。
申请人得到LMIA后才能向移民局递交工签申请。
如果公司足够大，当然是可以的。为了确保大型企业能正常的运作，雇主可以提前向ESDC申请不记名的LMIA。方便企业在任何时候招募海外员工，无需因为申请LMIA而产生有岗位没职员的现象。
要求雇主财务状况合理，但没有绝对的要求。新公司需要人才来帮助发展业务是合理的，而初期亏损也是常见的。ESDC 并未指出特定的类型、规模（低薪资类别有cap/员工人数要求，见上文），或业务性质的公司才有资格递交LMIA 申请。但起码是成立不少于1年的正规公司，且正常运作的，才符合申请资格。ESDC对企业的财务状况没有特别清晰的指引，但如果公司长时间亏本，就难以说服官员公司有财政实力聘用外国工人了。
LMIA的EE加分有有效期，要求被担保人薪水达到在地区平均水平。从LMIA获批至封闭工签失效之前，LMIA都可以为申请人的EE成绩加分。另外虽然高薪和低薪都可以申请，但被担保人的薪水必须能达到该工种在当地的平均水平。
LMIA在申请时有充足的理由和证据作为申请支持的话，并不是特别难获批。而IRCC也有严格的审核机制，申请人资质不足也会有较高概率被拒签。因此，提前做好充足的准备和规划是申请成功的关键。康联出国提供免费咨询规划服务，详情请加微信。
ESDC官员会基于合理合法的考量如该职位在当地失业率以及申请材料是否满足项目要求，决定是否批准LMIA申请。
由于LMIA的特殊作用，很多客户认为雇主担保移民必须要走LMIA这个流程，很多项目是不需要LMIA的。比如直接提交省提名，省提名后拿到一封工签支持信，通过工签支持信获得工签登陆。
