据加拿大《星岛日报》报道，加拿大保守党政府把新移民的海外资历认证视为优先处理事项，但有政府委托的研究发现，即使技术移民取得在加国工作的资格，求职过程仍然遇上“巨大障碍”。其中有不少中国移民就发现，在中国的受训及工作经验，难以应用于加国。
调查机构Environics Research在今年初准备的报告，在全国各地拣选12个新移民焦点小组作为研究对象，包括有医生、药剂师和工程师等专业人士。
他们指出语言障碍，及部分职业要求拥有加拿大经验，成为求职遇上的最大障碍。他们又认为以加拿大经验作为入职要求，是雇主用以偏袒加拿大出生者的手法。
研究报告引述调查对象指，他们不觉得海外资历的官方认证问题是求职的主要障碍，反而是对于海外资历的价值，雇主们各有各见解，主要会视乎颁授资格的国家。
报告又特别提到，很多中国技术移民发现在中国的工作经验和训练，在加拿大都难以应用：“因为他们感觉中国的方方面面，都与加拿大截然不同，因此找不到可应用的地方。”
联邦就业部长康尼(Jason Kenney)发言人Nick Koolsbergen响应指，这项委托研究旨在查明技术移民难以求职的因素。他又补充指，保守党政府即将计划推出新措施，以应付有关问题：“这是秋季优先处理事项”。
