加拿大移民语言能力不足难找工作。目前有很多人想去加拿大移民，一些人由于语言能力不足导致在加拿大很难找到工作，随着受教育程度的增高反而会越加明显。因此移民人士不如本土人好找工作。
实际上，在本地出生的人即使仅有高中学历，就业程度也远高于新移民拥有大学学历人士。两组人口的失业率统计分别是7.1%和11.9%。
新移民就业情况与本地出生人士的比较，在各省也呈现明显不同。魁省新移民失业率在加国各省中过去几年一向居高，但去年新移民找工作较前一年明显容易许多。安省和卑诗省新移民与本地人就业率差距却在不断加大。在安省，一名拥有大学学历、5年以内的新移民，失业风险机率是本地同等学历人的5倍。在卑诗省，一年前新移民失业率是本地人3倍，现时差距增加到4倍。
上述差距仅体现在就业率的差距，没有反映新移民人口中就业不足、专业浪费的情况。如一名拥有博士学位的新移民驾计程车；或在餐馆和咖啡店打工，这情况在大都市屡见不鲜。他们在统计数字上属已就业，但其实际经验和才能未得到发挥。禁以缺加国经验为借口多伦多地区就业联会（ The Toronto Region Immigrant Employment Council）协助新移民融入劳动力大军已10年。行政总监伊顿（MargaretEaton）表示，仅去年，该机构帮助1,300位新移民配对找到适合其专业的就业辅导导师。
伊顿表示， 加拿大现时存在一种矛盾现象，一方面对于向新移民敞开怀抱倍感自豪，但新移民来到加拿大，却因缺少所谓“加拿大工作经验”，求职时倍受冷落。安省人权委员会（Ontario’s Human Rights Commission）已经宣布，雇主以缺少加=拿大经验为借口拒绝聘用新移民是违反人权的做法。
执政保守党政府目前致力大幅修改移民制度，令新移民在抵加前找到合适工作。但亦有不少声音认为政府应改善新移民安居和就业服务，打破限制新移民取得专业资格的各种障碍。促进新移民专业人士充分就业将对加拿大整体经济产生强烈影响。
新移民不能充分就业发挥专业，是加拿大经济的重大损失，对国家的损害。皇家银行在2011年一项研究报告指，如果新移民与本地人在失业率和工资收入差距全消除，加拿大整体经济将增加300亿元收入，相当于国内生产总值（GDP）增加2%。
语言能力不足找工难加拿大中国专业人士协会执行总监时安迪表示，近年来本地的移民服务机构，采取多种措施帮助新移民专业人士进入职场。安省移民厅也推出搭桥服务计划，实际证明这些措施是有效的。不过安省是新移民抵埠最集中的地区，现有的服务比庞大的移民总人数仍显严重不足。时安迪指中专协多年来服务新移民专业人士的经验显示，语言能力的不足仍是阻碍新移民进入职场的最大困难之一。因为缺少足够的沟通能力，新移民找工者有时很难将自己成功“推销”给雇主。
他指一些新移民认为自己的语言沟通能力不错，找工不成问题，但实际上这是对本地职场缺少足够了解。应该说新移民的语言能力与本地的职场要求普遍存在差距。另外，新移民对本地职场入门的一些问题不够清楚，所以有专业人士的辅导就显得非常重要。他指中专协近年来推出帮助新移民就业的专业导师（mentors）服务，请有经验的专业人士对新移民进行一对一的辅导，不仅可以在语言上对新移民有所帮助，也提供职场入门的针对性专业辅导，事实证明效果很好。
对于联邦移民部力图改革新移民甄选方式，令新移民在抵埠之前可以找到合适的工作岗位，时安迪指想法虽好，但不够现实，其中一个原因是目前移民系统中造假太多。试想已经抵埠的专业人士找工尚且如此困难，雇主怎会去雇用一个远在海外、从未谋面的新移民？来自中国大连的移民苏德军，在加取得硕士学位，并在卡加利政府工作两年，还获得“市长城市规划奖”。2011年3月，他举家移居温市，3年来不断努力找工作，始终找不到一份合适的全职工作，只能做一些销售及教英语等兼职。苏德军接受本报访问时无奈地说：“这里就业市场竞争激烈，雇主更看重本地工作经验和认证。
