联邦公民、移民及多元文化部长康尼（Jason Kenney）今日宣布，将推出新的技术移民计划，跟以往不同的地方主要是移民的语言能力及年龄。此计划于明年5月4日开始实行。
这计分制度以100分制，计分范围包括申请人的语言能力、年龄、教育背景、工作经验及适应能力。
值得一提的是，新例与旧例一样，满分为100分，合格分为67分。 根据新例，年龄介于18岁至35岁的申请人将获得12分;而根据旧例，年龄介于21岁至49岁的申请人可获得10分。
语言能力方面，需要达到加拿大语言基准（Canadian Language Benchmarks，CLB）至少7级标准。申请人需于政府指定机构进行语言评估，可按此查阅机构名称。申请人所得分数，亦会依其能力所计算，但懂双语的比重，将会较轻，亦即申请人即使能操第二官方语言，亦不会获更多分数。
工作经验部份的分数亦被调至较低，若没有加国工作经验的话，申请人可获的分数就更低。
政府于今年7月，暂停接受申请，以修改计划。
政府亦会将这项新计划的申请名额设置上限，但就未有公布此数字。
但政府相信，这改变将能让现时已于加国工作或留学的人士，更快获得居留的身份。
改革之后，技术移民的申请多了两个新的申请步骤：
1. 申请者必须证明他们符合最低的语言门槛（加拿大语言等级标准CLB7级）。申请者将需要在移民部指定的机构获得语言评估报告：http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/skilled/language-testing.asp
2. 申请人必须在抵达加拿大之前评估他们的教育证书。联邦移民部认证的教育评估机构将在2013年年初公布。
改革的细节如下：
Minimum official language thresholds and increased points for official language proficiency, making language the most important factor in the selection process;
1. 降低官方语言要求门槛（加拿大语言等级标准CLB7级 ），但增加官方语言熟练程度所占分数比例，使语言成为技术移民评估最重要的指标。
Increased emphasis on younger immigrants, who are more likely to acquire valuable Canadian experience, are better positioned to adapt to changing labour market conditions, and who will spend a greater number of years contributing to Canada’s economy;
2. 侧重于招收更年轻的申请人，这些人更容易在加拿大积累宝贵的经验，可以更快地融入本地不断变化的劳动力市场，同时对加拿大经济贡献的时间也将更长。
Introduction of the Educational Credential Assessment (ECA), so that education points awarded reflect the foreign credential’s true value in Canada;
3. 引入教育证书评估系统(ECA)，以使海外学历认证所得到的教育分数反映其在加拿大的真正价值。
Changes to the arranged employment process, allowing employers to hire applicants quickly, if there is a demonstrated need in the Canadian labour market; and
4. 改革就业进程，以使某些劳动力稀缺领域的雇主能尽快雇用到合适的人选。
Additional adaptability points for spousal language ability and Canadian work experience.
5. 增加了配偶语言能力以及加拿大工作经验的加分数额。
