卑诗省府拨款175万元，由“卑诗移民就业委员会”（IEC-BC）设计新方案，提供雇主及产业界必要资源，协助他们聘用学有专精的新移民，让新移民快速融入本地社会与职场，解决本省劳动力短缺问题。
省府预估卑省未来十年因人口老化及经济增长，将空出100万个工作职位，如果没有引进新移民，势必出现劳动力短缺。卑诗移民就业委员会表示，在方案开发与运作过程中，会与雇主及相关单位密切配合，特别针对中小型企业、商会（chambers of commerce）及产业协会。
卑省就业、旅游及技能培训厅长毕贝尔（Pat Bell）18日宣布成立“移民雇主创新基金”（Employer Innovation Fund for Immigrants），委托“卑诗移民就业理事会”规划、开发并运作一系列新方案，提供雇主招聘新移民所需资源。
毕贝尔强调，政府理解雇主在吸引、招募、聘雇及留用新移民时所面临的挑战，透过这些新方案，可让新移民更容易融入本地社会与职场。该基金总额为175万元，运作期间为今年9月17日到2014年3月31日。
