5月份，洛杉矶举办的亚洲人才招聘会吸引着众多的来自中国的留学生。但是由于签证问题，很多同学不的不错过找到对口工作的机会，学生们表示，对口的职位不少，但是由于签证问题选择不是很多。也有学生抱怨，明明大部分来应聘的都是没有身份的国际学生，为什么还有这么多不支持工作签证的公司来参加。

　　在南加大传播学院读书的姚同学因为男朋友在美国读博，她也打算下半年毕业之后留在美国工作。姚同学说，类似的招聘会已经参加过几次，但是由于签证和语言问题，一直也没有找到心仪的工作。“毕竟如果想到美国的传媒公司上班，英语就是一个问题，我们英语说得再好也比不上那些本身英语是母语的人。

　　刚刚从加州州立会计专业毕业的丛同学告诉记者，他已经找了好几个月的工作了，但是还没有一点进展。“许多用人单位在申请的时候就直接说明不帮忙办理工作签证，因此无论背景多符合工作能力多强也还是找不到工作。”

　　丛同学之前在一家公司实习了4个月，上司对他的工作能力很满意，但是当得知他需要办理身份的时候，转正就遥遥无期了。“在美国没有身份真的太不容易了，现在很多华人公司虽然能够帮忙办身份，但是工资给的特别低，像会计专业有的公司月薪还不到2000美元，但是为了留在美国也没有办法。”

　　留学生在美国找工作难的另一个原因就是“移民身份”的限制，没有绿卡或不是公民需要工作单位资助工作签证，而工作签证每年发放的第一天申请往往就爆满超额，常常靠抽签抽中才能受理。

　　美国每年都有一百多万的大学生走出校园，在就业形势比较严峻的现在找到工作实属不易。在美国，就业是和市场需求紧密相连的，学生的专业很重要，学生本身的素质和能力更重要。

　　名校虽然耀眼，成绩好也不是不重要，但候选人与人沟通能力、分析能力、团队工作能力、专业技能、强烈的职业道德规范等软实力的东西更加关键，无疑，美国雇主喜欢的是在胜任工作的前提下更成熟的大学毕业生。