加拿大大学的暑假一般从5月份开始到8月份结束，你可以充分利用这段时间打工挣钱和体验社会。在假期有很多公司为大学生提供全职打工的岗位。如果希望毕业后留在加拿大发展，那么一份好的暑期工作将是你探究就业市场的第一步，也是进入加拿大职场的重要一步。在获得良好假期打工经验后，将更容易在毕业后获得真正的工作。在加拿大打暑期工，也需要拿着简历和推荐信去应聘，也需要面试，是否有专业经验并不重要，雇主更看重的是你的的个性和求职方法。
一、你具备在加拿大打暑期工的资格了吗？
Ø 介于15至30岁。
Ø 在上一学年已经注册为全日制学生，并打算在下一学年继续再读。
Ø 加拿大公民、永久性居民，或者有移民和难民保护法案下的正式难民保护身份。
Ø 根据加拿大有关省/领土的法律和法规，有权在加拿大工作。
二、以下是一些有助于你找到一份完美的暑期工的技能和素质要求
Ø 团队合作技巧
作为工作团队当中的一员，需要跟团队其他成员相互配合。就像在学校里打球一样，为了达到一个共同目标大家都要做出应有的贡献。重视团队合作精神，有助于你获得那份工作。
Ø 热情
积极主动地组织活动，愿意多付出时间多做一些。要让雇主看到，你是真正有兴趣做这一份工作的。一个充满热情的人是很容易受人欢迎的，他的活力和热情是很容易感染别人的，和这样的人在一起工作，是一件让人快乐的事情，同时这样的人也是雇主所喜欢的类型。
Ø 可信度
你是否曾经被很信任地照顾过婴儿或邻居的宠物？是否每次都能够在约定的时间内到达？这些例子可以向雇主表明，你是可靠的、守时的、值得别人信赖的。同时如果遇到棘手的事情时，能够勇敢面对。
Ø 善于学习
勇于尝试新事物，不耻下问，用行动向雇主表明，你会尽力做好本职工作。
Ø 组织技能
如果工作繁忙的话，你需要提前做好计划并安排好时间去处理好一天的工作。对于雇主来说，你能合理安排时间，并能处理好不同的事情，就不会适应不了快节奏的工作环境。
Ø 解决问题的技能
要善于运用自己的创造力、分析能力和智慧来解决问题。雇主通常需要你在行动的时候同时思考，想办法解决问题。
Ø 沟通技巧
沟通能力包括阅读、写作、听力和口语方面的能力，这些技能是你同你的雇主、同事之间相互了解必不可缺少的桥梁。在招聘过程中，除了要提交一份精心制作的简历和求职信，在随访电话或面试当中要口齿清晰，最重要的就是要突出你的沟通技巧。要善于运用老师在演讲、戏剧班或辩论俱乐部所给出的评论。
Ø 技术技能
能够自如地使用文字处理和电子表格程序和运用互联网，在工作当中变得越来越重要。如果你在学校的时候已经参加过电脑课程的学习，在简历当中就要重点强调你对计算机程序的使用经验。
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