公关代表Johanne Nadeau，与加拿大公民和移民部（CIC）的代表通过了这些关于农业工人在临时外国工人计划中的角色的评论：
CIC的作用是保证每个工人都是可以被加拿大接受的并且保证他们符合工作许可的标准。 然而，人力资源和加拿大技能发展部（HRSDC）主要负责季节性农业工人计划。如需了解更多相关信息，请联系康联移民咨询(www.iimmi.com)。
不过，在一般情况下临时外国工人，包括农业劳动者，当涉及到劳动和就业标准时享有和加拿大工人相同的资源机制。
各省和地区对执行劳工标准负有主要责任，并有办事处可以帮助所有工人确保公平的报酬，工作时间，休息时间和一般工作条件。 如果有问题，工人应联络其所在省或地区的有关部门。
为了完善现有的省/地区当局和他们关于劳动和就业问题的责任，加拿大政府4月通过了新法规，给予人员管理局更多的权利使其审查参加临时外国工人计划的雇主的行动。这些改进帮助我们确定不符合规定的雇主，并使得大部分时刻将员工利益铭记于心的雇主不会负有过多的义务。
将会有更进一步的监督以确保所有TFWS，包括农业劳动者，来加拿大工作都可以得到真正的就业机会，并尽量减少他们有可能被人利用，虐待或滥用的可能性。 当不法行为被发现，这些变化在有需要时给加拿大政府有权剥夺雇主雇佣TFWS的权利，并允许他们采取改正措施的权利。
人力资源和技能发展部还参与管理临时外国工人计划。 作为应对Review对于工人待遇和工作条件咨询，部长是这样回答的：“加拿大劳工法适用于联邦监管的行业，包括跨省和国际运输，特许银行，电信，粮食产业，大多数国营企业，和土著人所进行的某些活动。而所有其他工业活动均属于省管辖范围。劳工法第三部分对联邦监管的所有员工，包括临时外国工人，给予基本劳工标准保护。劳工法第三部分规定了关于每个被雇佣者的工作环境例如，但不仅限于，工作时间，最低工资，休假，支付工资，加班费，公众假期，保护性的离开和终止及遣散费的通知。"
关于联邦就业标准的其他信息可在康联移民咨询网站了解，根据适用的联邦/省/地区的劳动力和就业标准和集体协议规定，临时外国工人（TFWS）与加拿大公民和永久居民享有的同样资源配置。在大多数情况下，各省和地区负责执行劳工标准并设有办事处，用以在公平报酬，工作时间，休息时间和一般工作条件等方面帮助工人。如果TFW在工作条件方面有问题的话，应首先联系所在省，地区的有关部门。在Similkameen，外国工人如有任何与工作有关的问题或疑虑，应联系以下的省部： 不列颠哥伦比亚省劳动部和公民服务雇佣标准处
免费电话：1 800 663-3316
不列颠哥伦比亚省以外：（250）612-4100
